Onze geschiedenis
meer dan 100 jaar fraanje. meer dan 100 jaar fraanje.
Sinds 1919 bouwen we aan meer dan gebouwen alleen. Wat begon als een wagenmakerij groeide uit tot een veelzijdig bouwbedrijf met ruim 240 collega’s. Meer dan een eeuw vakmanschap, innovatie en betrokkenheid vormt het fundament waarop wij vandaag én morgen verder bouwen.
1919
Onze geschiedenis begint op 4 november 1919. Kornelis Fraanje legt met zijn wagenmakerij in de West Kraaiertpolder de basis voor wat later uitgroeit tot Fraanje. Rond het spoor van Noord Kraaijert ontstaat een gemeenschap die later Lewedorp zal heten, de plek waar onze wortels nog altijd voelbaar zijn.
In 1921 wordt Marinus Fraanje geboren. Hij groeit op in het bedrijf, volgt de ambachtsschool en behaalt via de avondschool zijn aannemersdiploma. In economisch moeilijke jaren wordt geschakeld van wagenmakerij naar herstel en kluswerk. Die mentaliteit van aanpakken en verantwoordelijkheid nemen vormt tot op vandaag het fundament van onze organisatie.
1947
Marien Fraanje fietst met stellingplanken op zijn schouders van de dijk naar Lewedorp om uiteenlopende klus en herstelwerkzaamheden uit te voeren. Het zijn kleine opdrachten, maar ze leggen de basis voor een bredere bouwpraktijk. In deze periode leert hij Adriana Rottier kennen. In 1945 trouwen zij en bouwen zij samen verder aan het familiebedrijf.
Aanvankelijk wordt het werk volledig door de familie uitgevoerd. Vanaf 1946 groeit het team met de komst van de eerste medewerker. Marien behaalt zijn aannemersdiploma via de avondschool en in 1947 wordt de firma K. Fraanje en Zoon officieel opgericht. De focus verschuift van wagenmakerij naar bouw en timmerwerk. De karweiwerkzaamheden uit deze jaren vormen de voorloper van onze huidige expertise Onderhouden.
1949
In de jaren na de oorlog groeit Fraanje zichtbaar in schaal en ambitie. Waar eerder vooral kleinere herstel en timmerwerkzaamheden werden uitgevoerd, verschuift het werk steeds meer naar complete bouwprojecten. In 1949 realiseren we in Lewedorp een woonhuis met schuur, een van de eerste volwaardige woningen die door Fraanje wordt gebouwd.
Halverwege de jaren vijftig bouwen we in de Sloepolder een aardappelbewaarplaats, voor die tijd een opdracht van formaat. Kort daarna realiseren we een complete boerderij in Lewedorp. Met deze projecten groeit Fraanje uit van lokaal klusbedrijf tot aannemer van woningen en bedrijfsgebouwen. Hier worden de fundamenten gelegd voor onze expertises Particuliere Woningbouw en Bedrijfsbouw.
1957
In 1957 verhuizen we naar de Scheldestraat in Lewedorp. Werkplaats en woonhuis worden gecombineerd en het familiebedrijf krijgt meer ruimte om te groeien. Ondernemen en samenleven lopen hier nauw in elkaar over.
Op de nieuwe plek groeit ook het team. Het kantoor bevindt zich aan huis en de lijnen zijn kort. Er wordt dagelijks samen koffiegedronken in de keuken. De werkplaats bruist van activiteit. Hier krijgt het familiebedrijf steeds meer structuur en continuïteit.
Begin jaren zestig bouwen we zes woningwetwoningen in Lewedorp en Nieuwdorp. Daarmee tonen we aan dat we seriematige woningbouw aankunnen en leggen we de basis voor onze latere expertise Projectmatige Woningbouw.
1970
Rond 1970 werken er twintig vaste medewerkers bij Fraanje. We investeren niet alleen in projecten, maar ook in mensen, onder meer met een aanvullende pensioenvoorziening. In 1971 wordt de personeelsvereniging opgericht, waarmee verbondenheid en goed werkgeverschap een vaste plek krijgen binnen het bedrijf.
Kort daarna verhuizen we naar de Nieuwe Kraaijertsedijk. In 1972 wordt het nieuwe kantoor met loods in gebruik genomen. De organisatie professionaliseert verder, Toob Fraanje treedt toe als adjunct directeur en de naam verandert in Aannemingsbedrijf Fraanje B.V.
De cultuur blijft hecht en familiair. Samen werken, samen koffie drinken bij Marien’s vrouw Jaantje en betrokkenheid bij elkaar vormen de nuchtere basis waarop we verder bouwen.
1974
In de winter van 1974 schrijft Marien Fraanje het eerste stuk voor een nieuw personeelsblad. Daarmee wordt het fundament gelegd voor een blad dat informeert, verbindt en ruimte geeft aan een persoonlijke noot.
Kort daarna volgt een oproep om het blad een naam te geven. Tijdens een personeelsfeest worden voorstellen ingediend en gekozen wordt voor De Bouwrakker(s). Sindsdien is het blad een vaste verbindende factor binnen Fraanje. Geboortes, jubilea en bijzondere mijlpalen krijgen er een plek en versterken de onderlinge betrokkenheid.
1977
In 1977 leveren we de Elimkerk in ’s Gravenpolder op, een omvangrijk project met 750 zitplaatsen en voor die tijd een aanzienlijke investering. De bouw vraagt technische kennis en organisatorische kracht en onderstreept onze groei in grotere projecten. Hiermee verstevigen we onze positie binnen de utiliteitsbouw.
Door de toenemende vraag naar agrarische en constructieve projecten breiden we in 1978 het kantoor en de werkplaatsen uit aan de Nieuwe Kraaijertsedijk. De staal en machinale afdelingen krijgen meer ruimte.
Tegelijk kijkt Marien Fraanje vooruit. Begin jaren tachtig start hij bewust met het voorbereiden van opvolging. Kees van Sabben wordt mededirecteur en Johan Bosman sluit zich aan als bedrijfsleider en later als directielid. Met hun komst wordt de continuïteit van het familiebedrijf geborgd en zetten we de volgende stap naar een toekomstbestendige organisatie.
1986
Op 5 september 1986 komen meerdere mijlpalen samen. Marien Fraanje viert zijn 65e verjaardag, Marien Wondergem is 40 jaar in dienst en een uitbreiding van het pand wordt geopend. Tijdens deze bijeenkomst presenteren we een nieuw logo dat jarenlang het gezicht van Fraanje zal bepalen. Het is tevens het moment waarop Marien officieel terugtreedt als directielid, terwijl zijn betrokkenheid blijft.
Vanaf 1987 starten we met leerlingbouwplaatsen. Wat begint als initiatief groeit uit tot een vaste opleidingsstructuur. In 1994 wordt de 25e leerlingbouwplaats gerealiseerd. Opleiden wordt daarmee structureel onderdeel van onze organisatie. Tot op vandaag investeren we in samenwerking met scholen en praktijkopleiders in de volgende generatie vakmensen.
1993
Met de introductie van het Multiwoningconcept zetten we begin jaren negentig in op prefab bouwen op grotere schaal. Een groot deel van de woning wordt vooraf geproduceerd, wat zorgt voor hogere kwaliteit en een kortere bouwtijd op locatie. Opdrachtgevers kiezen uit uiteenlopende ontwerpen, van modern tot klassiek, waarbij hun wensen altijd het vertrekpunt vormen.
De eerste woningen worden in 1995 opgeleverd in Kerkwerve. Het concept groeit snel en in 2002 realiseren we de tweehonderdste woning. Tegelijk investeren we in innovatie, onder meer met 3D tekenen en BIM en de opzet van een eigen tekenafdeling.
In 2011 krijgt het concept een nieuwe naam: RiantHuis. Daarmee krijgt onze particuliere woningbouw een herkenbare en zelfstandige positie binnen Fraanje.
1995
Halverwege de jaren negentig versterken we onze organisatie op meerdere fronten. In onze loodsen groeit de prefabafdeling uit tot een vaste expertise. Wat begint met het zelf produceren van gevelelementen en dakconstructies ontwikkelt zich tot een volwaardige productietak binnen Fraanje.
Daarnaast starten we met een Karwei en Onderhoudsdienst met 24 uursservice voor schade en herstel. Bij stormschade, lekkages of acute problemen zijn we snel ter plaatse. Deze dienstverlening vormt de basis van onze huidige afdeling Service & Herstel.
Met de oprichting van Zeeuwse Projectbouwmij Fraanje starten we actief met projectontwikkeling. Het eerste project in ’s Heer Hendrikskinderen bestaat uit vijftien woningen, grotendeels gebaseerd op het Multiwoningconcept. In 1999 wordt hiervoor de eerste paal geslagen.
2001
Rond de eeuwwisseling wordt ons pand aan de Nieuwe Kraaijertsedijk grondig verbouwd en uitgebreid. Wat in de jaren daarvoor stap voor stap is gegroeid, krijgt een toekomstbestendige inrichting. In 2001 openen we het vernieuwde kantoor tijdens een open dag voor medewerkers en relaties.
In dezelfde periode bereiden Johan Bosman en Kees van Sabben een geleidelijke directieoverdracht voor. Marco Bosman en Martijn van Sabben groeien vanaf 2000 mee in de directie en nemen per 1 januari 2005 officieel het roer over. Zo waarborgen we continuïteit en bouwen we verder aan groei.
2014
In 2014 worden we als eerste uitgeroepen tot Zeeuws Familiebedrijf van het Jaar. Een bijzondere erkenning voor een onderneming die al generaties lang geworteld is in de regio en blijft vernieuwen. De prijs onderstreept waar we voor staan: continuïteit, betrokkenheid en toekomstgericht ondernemerschap.
Ook onze projecten krijgen waardering. In 2018 ontvangt Hof den Berg in Goes de Den Herderprijs voor herbestemming en behoud van monumentale waarde. In 2022 winnen we de Zeeuwse Architectuurprijs met het Nye Uus, waarbij vernieuwing en duurzaamheid centraal staan. Eerder wordt ook het Brugwachtershuis in Middelburg bekroond. Deze onderscheidingen bevestigen onze ambitie om projecten te realiseren met blijvende betekenis voor mens en omgeving.
2019
Na een eeuw ontwikkeling zijn we uitgegroeid tot een multidisciplinair bouwbedrijf met alle expertises onder één dak. Van nieuwbouw van woningen, zorg en bedrijfsgebouwen tot renovatie, onderhoud en projectontwikkeling.
Om verder te professionaliseren werken we met duidelijke afdelingen, waaronder Projectmatige Woningbouw, Utiliteitsbouw, Bedrijfsbouw, Prefab, Verbouw en Service & herstel. Particuliere woningbouw en projectontwikkeling krijgen daarnaast vorm via RiantHuis en ZPF.
Door specialisatie binnen teams versterken we kennis, kwaliteit en slagkracht. Tegelijk blijven we één organisatie, waarin samenwerking centraal staat.
2023
Rond 2023 groeien we naar 200 vaste medewerkers en wordt ons pand in Lewedorp te klein. We kiezen voor volledige nieuwbouw op eigen locatie. De bouw start eind 2022, in 2023 nemen we het nieuwe kantoor in gebruik en in 2024 volgen de vernieuwde werkplaatsen voor prefab en machinale houtafdeling.
Tegelijk wordt de directie uitgebreid met Benjamin Steenbeek en Rick Polderman. Met hun aanvullende expertise spelen we nog gerichter in op de ontwikkelingen binnen de bouwwereld. Zo bouwen we niet alleen aan projecten, maar ook aan een organisatie die klaar is voor morgen.
Heden
Met het nieuwe kantoor in Lewedorp heeft Fraanje een volgende stap gezet in de ontwikkeling van het bedrijf. De moderne werkomgeving sluit aan bij de groei van de organisatie en biedt ruimte voor intensieve samenwerking tussen de verschillende disciplines binnen het bedrijf.
Tegelijk heeft Fraanje een vernieuwde huisstijl geïntroduceerd, passend bij de ambities van vandaag. De organisatie ontwikkelt zich steeds sterker tot een ontwikkelend bouwer, waarbij Fraanje niet alleen projecten realiseert, maar ook actief betrokken is bij het ontstaan ervan.
Vanuit die rol blijft Fraanje werken aan toekomstbestendige projecten en duurzame relaties met opdrachtgevers en partners. Met een sterke basis en een duidelijke koers bouwen we verder aan de volgende generatie Fraanje.